2024年7月9日，库比蒂诺/门洛帕克 — 全球科技行业的AI人才争夺战正以前所未有的激烈程度展开。根据彭博社等多家权威媒体的最新报道，苹果公司在其人工智能发展的关键时刻遭遇了一次重大挫折：其基础AI模型（foundational AI models）部门的负责人Pang Ruoming已确认离职，并将加入竞争对手Meta Platforms。据信，Meta为吸引这位顶级AI专家，开出了一份价值数百万美元的巨额薪酬合同，再次彰显了其在AI领域不惜一切代价招揽顶尖人才的决心。
苹果AI战略遭遇核心打击
Pang Ruoming的离职对苹果而言，无疑是一次沉重的打击。他所领导的部门，正是负责开发支撑苹果所有AI功能的核心技术——基础模型。就在不久前的全球开发者大会（WWDC）上，苹果刚刚发布了其雄心勃勃的“Apple Intelligence”战略，旨在将生成式AI深度整合到iOS、iPadOS和macOS等全线产品中。这一战略的成败，直接取决于其基础模型的性能、效率和安全性。Pang Ruoming作为该领域的核心领导者，他的出走不仅意味着苹果失去了一位关键的技术帅才，更可能导致其AI研发蓝图的执行节奏被打乱，甚至出现延误。
在当前生成式AI的竞赛中，苹果一直被视为追赶者。相比于早已推出ChatGPT的OpenAI、拥有Gemini的谷歌以及凭借Llama系列开源模型获得广泛影响力的Meta，苹果的“Apple Intelligence”虽备受期待，但仍处于起步阶段。在这样的关键节点上失去基础模型负责人，无异于在战役正酣时折损一员大将。这不仅可能影响内部团队的士气，也让外界对苹果能否顺利弥合与竞争对手的技术差距，增添了一份疑虑。
Meta的“豪赌”与人才虹吸效应
与苹果的损失形成鲜明对比的，是Meta在这场人才争夺战中的果断与强势。为了在AI领域建立绝对优势，Meta CEO马克·扎克伯格已经公开表示，公司正在积极构建通用人工智能（AGI），并将为此投入海量资源。吸引和留住全球最顶尖的AI人才是这一战略的核心。为Pang Ruoming开出数百万美元的薪酬包，正是这一战略的直接体现。
此次挖角行动并非孤例。近年来，Meta一直在积极从包括谷歌、苹果在内的竞争对手那里招募AI专家，其旗下的人工智能研究实验室FAIR（Fundamental AI Research）已成为全球AI研究者向往的圣地之一。通过提供极具竞争力的薪酬、开放的研究环境以及接触海量数据和计算资源的机会，Meta正在形成强大的人才“虹吸效应”。Pang Ruoming的加入，将直接增强Meta在基础模型研发方面的实力，进一步巩固其在开源AI生态中的领导地位，并为其未来的元宇宙和AI硬件产品提供更强大的技术内核。
科技巨头间的零和游戏？AI人才稀缺成行业瓶颈
Pang Ruoming的跳槽事件，是当前硅谷乃至全球科技行业AI人才极度稀缺现状的一个缩影。随着生成式AI成为新的技术革命浪潮，拥有构建、训练和优化大型基础模型经验的顶尖人才成为了最宝贵的战略资源。这种资源的稀缺性，导致了一场近乎“零和游戏”的人才争夺战。
薪酬飙升： 顶级AI研究员和工程师的薪资水平被推高至前所未有的水平，数百万甚至上千万美元的年薪包已不再是新闻。
削弱对手： 挖走竞争对手的核心人才，不仅能增强自身实力，同时也是削弱对手最直接有效的方式。
生态壁垒： 人才的流向在很大程度上决定了技术优势的归属，长期来看，将影响各大科技巨头AI生态系统的构建和市场格局的演变。
对于整个行业而言，虽然这种激烈竞争能推动技术边界的拓展，但过度集中的人才流向也可能加剧少数几家公司的主导地位，对创新生态的多元化构成挑战。苹果将如何填补Pang Ruoming离职留下的空缺，并调整其AI战略以应对这一突发状况，将是其未来几个月面临的严峻考验。而这场由Meta发起的、代价高昂的人才突袭，也预示着未来的AI竞赛将更加残酷和直接。
